长春一公司实行“996”工作制,大批员工离职,碰到这种事你得

长春一公司实行“996”工作制,大批员工离职,碰到这种事你得

近来,996引发全民评论 !

名词解释:什么是996

996:9点上班,9点下班,每周工作6天。

与其相应地,还有995、864、007工作制。

日前,有长春市民反映

他们公司也实行了996

然而,

这是一种违背 劳动法的工作原则 !

长春一公司实行“996”工作制,大批员工离职,碰到这种事你得

5月8日, 长春市民刘先生向新文化报·ZAKER吉林记者反映,他地点 的公司从本年 3月份起开始施行 996工作制, 每天需要加班到晚上八九点钟, 却没有任何加班费, 如今众多同事集体向公司维权, 却遭遇到公司的强硬对待

“包括我在内,7日现已 有近百名课程参谋 离职了,很多都在这工作多年, 对企业有恋爱,但关于 996这种原则 ,真实 无法忍耐 ! ”刘先生强调。

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公司实行“996”

很多 员工“扛不住”

本年 3月,刘先生入职北京东奥时代教育科技有限公司长春分公司,地点 部门是出售 ,他从事课程参谋 工作。

“这家公司是做管帐 师在线培训的,仅我地点 的部门,就有100多名出售 人员。”

刘先生称,入职时,他得知工作时长为早9点到晚6点,每周有两天休憩 ,偶尔会加班

入职后,刘先生发现自己的工作强度与公司当初的承诺 完全不同。

“进入公司就开始加班, 每天早上9点到单位,晚上八九点才干 下班,并且 每周只能休憩 一天,还不能在周末休憩 。

刘先生表明 ,他曾对自己的工作时长提出质疑,但部门领导表明 加班只是暂时的,让他坚持一下。

“因为我们是出售 ,主要就是卖课,领导的意思是3、4月份是出售 旺季,让我们坚持一下,等冷季 了,工作强度就下来了。”

刘先生说,因为 工作起早贪黑,并且 休憩 较少,他整个人的日子 都围绕着工作,没时间结交 ,没时间组织 其他事情。刘先生强调:

“清明节法定假期 是三天,我们就休憩 了一天,‘五一’劳动节是四天假期,我们就休憩 了两天,并且 也底子 没有什么三倍工资, 感觉公司一直在压榨我们!

长春一公司实行“996”工作制,大批员工离职,碰到这种事你得

就这样,刘先生坚持了两个多月,原本认为 5月份能恢复正常的作息时间,成绩他被奉告 5月份仍然 需要加班,并且今后 都可能是996工作制,这让他再也不能忍耐 了。

“不只 是我受不了,我们部门大大都 人都受不了了, 996这种工作原则 ,适当 于把我们卖到公司了,身体也扛不住啊!

员工集体维权

公司高层情绪 强硬

刘先生告诉 新文化报·ZAKER吉林记者,针对公司启用996工作制一事,5月6日当天,众多员工联名向公司高层进行了反映。

“我们公司总部在北京,7日北京的高层也赶到了长春,但关于 我们反映的事, 高层的情绪 很强硬,就是能坚持就继续干,假如 坚持不下去,可以另谋出路。”

长春一公司实行“996”工作制,大批员工离职,碰到这种事你得

刘先生称,公司这种强硬的情绪 ,让很多员工十分 伤心,尤其一些在公司工作多年的老员工,从情感上无法承受 。据老员工反映,往年公司并没有996这样的工作制,是从本年 开始施行 的。

996这种工作原则 ,现已 违背 了劳动法,我们只是要求恢复正常的工作作息,公司如此回应真实 太伤人了。”

他表明 ,5月7日当天,公司呈现 了很多 的员工离职:

“很多同事都是哭着走的,从情感上,对公司是不舍的,但从理性角度出发, 长时间996工作制,身体和家庭都受不了啊。”

刘先生说,7日当天他也离职了。

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公司相关负责人

加班是因为赶上旺季

5月8日当天,新文化报·ZAKER吉林记者就刘先生反映的问题,联络 到北京东奥时代教育科技有限公司长春分公司行政部门负责人王女士,她表明 ,她在本月5日了解了事情的通过 。